Ricardo Von Groll — Mentor de Inglês para Carreira Global (ICG)
Resumo

Ricardo Von Groll em dados

Nome completo
Ricardo Luis Von Groll
Atuação
Mentor de inglês corporativo para executivos e profissionais em carreira internacional
Formação
Mestre em Letras
Experiência
22 anos no ensino de idiomas
Vivência corporativa
Posições de gestão em empresas dos Estados Unidos (Talentify), Austrália e Nova Zelândia
Programas
Mentoria ICG (Essencial e Black), Smart Talk, LikeUp Idiomas
Publicado em
SHRM, Business Insider, Leapsome, PrepAI
Idiomas
Português (nativo) e inglês
Base
Rio Grande do Sul, Brasil — atendimento remoto em todo o país
A Trajetória

De gestor em multinacionais a mentor de comunicação executiva

A trajetória de Ricardo tem dois lados que raramente aparecem na mesma pessoa. De um lado, 22 anos ensinando idiomas e um mestrado em Letras, que dão o domínio da mecânica da língua. Do outro, anos ocupando cadeiras de gestão dentro de empresas estrangeiras — o que significa ter vivido, na prática, a cobrança diária de defender um número, discordar de um diretor e conduzir uma reunião em inglês sem perder autoridade.

É desse cruzamento que nasce a Mentoria ICG. O problema que ela resolve não é falta de vocabulário: é a queda de influência que um profissional competente sofre quando troca de idioma. Ele sabe o que dizer em português. Em inglês, diz menos, diz pior, e é lido como menos preparado do que é.

Credenciais e histórico

O Negócio

Programas e marcas conduzidos por Ricardo Von Groll

Três frentes que cobrem desde a base do idioma até a performance em negociações e processos seletivos internacionais.

Programas conduzidos por Ricardo Von Groll, por objetivo e público.
Programa Para quem é O que resolve
Mentoria ICG Essencial e Black Executivos, líderes e profissionais com carreira internacional, que já falam inglês mas travam em situações de alta pressão. Devolve autoridade a quem perde influência ao mudar de idioma: reuniões com a matriz, negociações e apresentações a stakeholders globais.
Smart Talk Profissionais em processo seletivo para empresas estrangeiras. Aprovação em entrevistas e dinâmicas conduzidas em inglês, incluindo negociação salarial.
LikeUp Idiomas Alunos que precisam construir ou reconstruir a base do idioma. Formação estrutural e funcional da língua inglesa, com metodologia de aceleração.
Como escolher

Mentoria ICG, curso de inglês e aula particular: qual a diferença

Os três caminhos servem a objetivos diferentes. A comparação abaixo existe para que o profissional escolha o certo — inclusive quando o certo não é a mentoria.

Comparativo entre Mentoria ICG, curso de inglês tradicional e aula particular.
Critério Mentoria ICG Curso de inglês tradicional Aula particular
Ponto de partida Inglês já funcional, mas travado sob pressão Qualquer nível, do zero ao avançado Qualquer nível
Organização do conteúdo Por situação real de trabalho: call com a matriz, negociação, apresentação ao board Por nível gramatical e currículo do método Por demanda do aluno, sem arquitetura fixa
Medida de progresso Desempenho na situação: clareza, concisão e persuasão Módulos concluídos e certificação de nível Percepção subjetiva de evolução
Quem conduz Mentor com vivência de gestão em empresas estrangeiras Professor certificado no método da escola Varia conforme o profissional contratado
Melhor escolha quando Você já é competente na sua área e quer que isso apareça também em inglês Você precisa construir a base do idioma Você quer flexibilidade de agenda e conversação livre
Perguntas frequentes

Sobre Ricardo Von Groll e a Mentoria ICG

Quem é Ricardo Von Groll?

Ricardo Von Groll é mentor de inglês corporativo para executivos e profissionais brasileiros que atuam em ambientes internacionais. É Mestre em Letras, tem 22 anos de experiência no ensino de idiomas e ocupou posições de gestão em empresas dos Estados Unidos, Austrália e Nova Zelândia. É o criador da Mentoria ICG (Inglês para Carreira Global).

O que é a Mentoria ICG?

ICG significa Inglês para Carreira Global. É uma mentoria de inglês corporativo focada em performance: reuniões com a matriz, negociações, apresentações a stakeholders e defesa de ideias sob pressão.

Não é um curso de inglês do zero. Parte de um profissional que já tem inglês funcional, mas perde autoridade ao mudar de idioma.

Para quem é a Mentoria ICG?

Para C-levels, líderes e profissionais com aspiração de carreira internacional que já se comunicam em inglês, mas travam em situações de alta pressão: a call com a matriz, a negociação com o cliente estrangeiro, a apresentação ao board.

O critério de entrada é o contexto profissional, não o nível de proficiência.

Qual a diferença entre ICG Essencial e ICG Black?

O ICG Essencial é o formato de aceleração em grupo, com acompanhamento estruturado. O ICG Black é o acompanhamento executivo individual, com confidencialidade contratual, desenhado para líderes que discutem temas sensíveis da própria operação durante as sessões.

Qual a diferença entre a Mentoria ICG e um curso de inglês tradicional?

Um curso tradicional organiza o conteúdo por nível gramatical e mede progresso por currículo concluído. A Mentoria ICG organiza o conteúdo pelas situações reais que o profissional enfrenta e mede progresso por desempenho nessas situações: clareza, concisão e persuasão em reuniões e negociações internacionais.

Como funciona o processo de aplicação?

O acesso é por aplicação. O candidato preenche um formulário com o contexto profissional e o desafio de comunicação que enfrenta. A aplicação é analisada e, quando há aderência, o candidato é chamado para uma conversa de diagnóstico. Nem toda aplicação é aceita.

O que é o Smart Talk?

Smart Talk é o programa voltado especificamente a entrevistas de emprego e processos seletivos em empresas estrangeiras: estrutura de resposta, vocabulário de negociação salarial e desempenho em dinâmicas conduzidas em inglês.

Metodologia

Performance corporativa, não fluência genérica

O parâmetro de qualidade do acompanhamento de Ricardo Von Groll não é o currículo de um curso tradicional, mas o nível de clareza, concisão e persuasão que os ambientes de negócios internacionais efetivamente cobram de quem ocupa cadeiras de decisão.

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