A Mentoria ICG é um programa de inglês corporativo de 4 meses, conduzido por Ricardo von Groll, para profissionais brasileiros e brasileiras que precisam ou querem apresentar, negociar e defender suas ideias em inglês.
O seu próximo passo de carreira exige que a sua voz em inglês tenha o mesmo peso e clareza que você já possui em português.
Aplicar para a Mentoria ICGVocê entrega resultados consistentes, lidera projetos e toma decisões complexas todos os dias. A sua competência é indiscutível no seu idioma nativo.
O desafio surge quando a dinâmica de trabalho muda para o inglês. Nesse momento, a velocidade do seu pensamento pode não se refletir com a mesma fluidez na sua fala. A comunicação hesita, as palavras ideais somem e a sua imagem profissional corre o risco de ser avaliada abaixo do seu real potencial.
A Mentoria ICG foi desenhada para eliminar essa barreira. Não se trata de estudar regras gramaticais de forma isolada, mas de alinhar a sua comunicação para que ela sustente o seu verdadeiro nível de entrega em reuniões com lideranças estrangeiras, apresentações e entrevistas de contratação.
A Mentoria ICG é organizada por situação de trabalho, não por nível gramatical. Cada pilar corresponde a uma exposição real em inglês: reuniões com stakeholders internacionais, comunicação escrita corporativa, apresentações e negociações, e processos seletivos globais. O progresso é medido por desempenho na situação — clareza, concisão e capacidade de sustentar uma posição —, não por módulos concluídos.
Pilar 01
Na Mentoria ICG, este pilar treina a estruturar respostas em segundos, sustentar o raciocínio até o fim e retomar a palavra quando a discussão acelera. As sessões reproduzem a dinâmica real da call com a matriz: pergunta inesperada, sotaques diferentes, tempo curto e câmera ligada.
O que mudaVocê deixa de concordar só para encurtar a conversa e passa a defender a sua posição no momento em que ela decide algo.
Pilar 02
Este pilar cobre as estruturas usadas para pedir, cobrar, discordar e alinhar prazo por escrito — sem soar agressivo nem hesitante. Inclui o registro que cada canal exige: e-mail para a liderança global, mensagem rápida para o time, ata e follow-up depois da reunião.
O que mudaO seu texto em inglês para de parecer traduzido do português e passa a soar como o de um par, não o de um estrangeiro pedindo licença.
Pilar 03
Este pilar trabalha a apresentação executiva em inglês — abrir pelo ponto principal, sustentar números, defender uma recomendação e conduzir o Q&A — e a negociação de prazo, escopo e orçamento com fornecedores, clientes e liderança. Inclui discordar de quem está acima de você e dizer não sem enfraquecer a relação.
O que mudaVocê para de apresentar dados e passa a defender uma recomendação — que é o que separa quem informa de quem decide.
Pilar 04
Simulação de entrevistas com recrutadores e hiring managers de empresas estrangeiras: contar a própria trajetória, explicar resultados com número, responder sobre pontos fracos e negociar oferta. Inclui apresentação pessoal em eventos e conversas de visibilidade com lideranças de outros países.
O que mudaVocê entra na entrevista tendo já dito aquelas respostas em voz alta, em inglês, sob pressão — e não pela primeira vez na frente de quem decide.
Ricardo Von Groll · Mentor ICG
Ricardo Von Groll é mentor de inglês para carreira global, especializado em profissionais brasileiros que precisam dominar ou já dominam o idioma funcionalmente, mas perdem espaço quando precisam defender ideias, negociar e liderar em inglês. Ricardo Von Groll é Mestre em Letras e acumula mais de 22 anos de experiência em ensino de idiomas.
A trajetória de Ricardo Von Groll não passa apenas pela sala de aula, mas também passa pela gestão. Antes de estruturar sua atuação como mentor, Ricardo Von Groll ocupou posições de gestão, entre elas na Talentify, empresa Americana, além de empresas da Austrália e da Nova Zelândia, operando em inglês no dia a dia corporativo. Essa vivência define o critério do seu trabalho: Ricardo Von Groll ensina a partir do padrão de comunicação que ambientes internacionais efetivamente cobram de quem ocupa cargos de decisão, e não a partir do currículo de um curso de idiomas.
O foco de Ricardo Von Groll é performance, não fluência genérica. O problema que ele trata é específico: profissionais tecnicamente competentes que, ao mudarem de idioma, parecem menos capazes do que realmente são e veem a progressão de carreira travar por isso.
Ricardo Von Groll já teve análises publicadas em veículos como SHRM, Business Insider e Leapsome, e produz conteúdo em português brasileiro sobre comunicação executiva em inglês, carreira internacional e o que separa quem fala inglês de quem é ouvido em inglês.
Não são elogios sobre aula. São situações de alto risco vencidas e o que veio depois delas.
"Eu passei. Recebi a oferta. Sem dúvidas teve a sua participação direta — seus materiais, suas aulas e orientações fizeram TOTAL diferença."
"Hoje participei de uma reunião inteira em inglês. Entendi 100% e me comuniquei bem — nos temas técnicos e nos não técnicos. Estou aprendendo de verdade."
"Ricardo trabalha o inglês real — tendências, notícias globais, o que a gente usa de fato — de forma simples e eficiente, muito além da língua."
Depoimentos de mentorados, publicados com autorização. Nome, cargo e setor informados por eles.
O programa tem filtro de entrada. Ler estas duas listas costuma resolver a dúvida antes da aplicação.
Prática em turmas reduzidas, com foco em simulações corporativas, troca de experiências entre pares e grupo de mensagens exclusivo com colegas e mentor.
Atendimento personalizado focado exclusivamente nas demandas imediatas e reais da sua rotina de trabalho, com confidencialidade garantida por termo de sigilo (NDA) e suporte individual direto com o mentor.
ICG significa Inglês para Carreira Global. É uma mentoria de inglês corporativo de 4 meses, conduzida por Ricardo von Groll, focada em performance: reuniões com stakeholders internacionais, negociações, apresentações e entrevistas.
Não é um curso de inglês do zero. Parte de quem já tem inglês funcional e precisa que ele sustente o próprio trabalho.
É necessário compreender bem o idioma e conseguir sustentar uma conversa. O programa não atende quem está nos passos iniciais do aprendizado. O critério de entrada é a necessidade real de apresentar, negociar e defender ideias em inglês — e não uma pontuação de proficiência.
A mentoria tem 4 meses de duração, com sessões online semanais ao vivo. As sessões são de prática dirigida e simulação de situações corporativas reais, não de aula expositiva.
O ICG Aceleração acontece em turmas reduzidas, com simulações corporativas, troca de experiências entre pares e grupo de mensagens com o mentor. O ICG Black é o atendimento individual, focado exclusivamente nas demandas imediatas da sua rotina de trabalho, com termo de confidencialidade (NDA) e suporte direto com o mentor.
Um curso tradicional organiza o conteúdo por nível gramatical e mede progresso por currículo concluído. A Mentoria ICG organiza o conteúdo pelas situações reais que você enfrenta e mede progresso por desempenho nessas situações: clareza, concisão e persuasão ao apresentar, negociar e defender ideias em inglês.
FAIXA DE INVESTIMENTO AQUI. O valor exato de cada modalidade é apresentado na conversa de alinhamento, depois da análise da aplicação.
São três etapas: o preenchimento do formulário de qualificação com o seu cenário atual; a análise das respostas em até 48 horas úteis, para confirmar o alinhamento entre a metodologia e o seu momento de carreira; e o contato para a conversa de alinhamento, em que se define a modalidade ideal. O envio do formulário é gratuito e nem toda aplicação é aceita.
Quando o momento de carreira ainda não é o ideal para a mentoria, são indicados materiais práticos de entrada, focados nos primeiros passos, e a aplicação pode ser refeita mais adiante.
A aplicação leva poucos minutos, é gratuita e cada resposta é analisada individualmente.
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