ICG Essencial
Turma reduzida, formada por profissionais com desafios semelhantes, com simulações de reuniões, apresentações e negociações.
Inglês corporativo para profissionais e equipes que atuam globalmente
Treinamento para reuniões, apresentações, negociações e entrevistas em inglês, conduzido por Ricardo Von Groll, Mestre em Letras com experiência de gestão nos Estados Unidos, na Austrália e na Nova Zelândia.
Compreender uma reunião em inglês não é o mesmo que conduzi-la
Grande parte dos profissionais brasileiros lê, escreve e acompanha reuniões em inglês com tranquilidade. A diferença aparece quando é preciso responder a uma objeção da diretoria, sustentar um número diante de lideranças internacionais ou negociar prazos e escopo com clientes e parceiros de outros países.
Nessas ocasiões, a comunicação precisa acompanhar a qualificação técnica e a experiência do profissional. Para a pessoa, essa precisão influencia diretamente o avanço na carreira. Para a empresa, garante que decisões sejam tomadas com a contribuição integral de quem mais conhece o assunto. A Mentoria ICG se concentra nessas situações.
O método
O conteúdo é organizado por situação profissional. Cada sessão reproduz as condições reais de trabalho: perguntas não previstas, interlocutores de diferentes países e tempo limitado para estruturar a resposta.
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Reuniões e tomadas de decisão
Organizar a resposta em poucos segundos, concluir o raciocínio com objetividade e retomar a palavra quando a discussão se acelera em reuniões técnicas ou executivas.
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Correspondência e alinhamento
Solicitar, acompanhar demandas, discordar com propriedade e negociar prazos por escrito, no registro adequado a cada canal: comunicados à liderança, mensagens à equipe e registros de decisão.
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Apresentações e negociações
Começar pela conclusão, sustentar os dados, defender uma recomendação técnica ou estratégica e conduzir as perguntas da audiência. Negociar prazo, escopo e orçamento com clientes, fornecedores e diretores.
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Entrevistas e posicionamento profissional
Apresentar a própria trajetória, demonstrar resultados com clareza, adequar o currículo e o perfil profissional aos critérios de seleção internacionais e negociar propostas com recrutadores e gestores estrangeiros.
A evolução é medida pelo desempenho em cada situação, segundo três critérios constantes: clareza, concisão e consistência na argumentação.
Para profissionais
Programa de três meses, com sessões online ao vivo conduzidas por Ricardo Von Groll, para profissionais que compreendem bem o inglês e o utilizam, ou passarão a utilizar, em funções de maior responsabilidade.
ICG Black
Sessões organizadas pela agenda profissional do participante, como uma apresentação marcada, uma negociação específica ou um processo seletivo em curso. Inclui termo de confidencialidade.
- Duração
- Três meses
- Formato
- Sessões online ao vivo, com simulações e materiais elaborados em inglês a partir da rotina do participante
- Idioma das sessões
- Inglês, com orientação pontual em português quando necessário
- Ingresso
- Conversa inicial, para avaliar os objetivos e confirmar se o programa corresponde ao seu momento profissional
- Investimento
- Informado na conversa inicial, conforme a modalidade
Indicada para quem
- Apresenta, negocia ou defende propostas e projetos em inglês.
- Compreende bem o idioma, mas busca falar com a mesma precisão com que trabalha em português.
- Participa de reuniões globais ou de processos seletivos para posições internacionais.
- Está disposto a praticar ao vivo, em simulações baseadas em situações reais.
Não indicada para quem
- Está iniciando o estudo do inglês.
- Procura o idioma para viagem ou lazer.
- Espera resultados sem prática regular.
Para empresas
A empresa contrata um programa com resultado medido. As turmas são fechadas, formadas apenas por profissionais da organização, e o conteúdo parte das reuniões, apresentações e negociações da própria equipe.
- Avaliação inicial de cada participante em três situações: apresentação à diretoria, reunião com equipes internacionais e resposta a questionamentos técnicos.
- Conteúdo construído com a empresa, a partir dos casos reais da equipe.
- Medição no início, no meio e no fim, sempre com o mesmo instrumento.
- Relatório da turma para o RH e relatório individual para cada participante.
- Confidencialidade sobre os temas e projetos tratados nas sessões.
| Formato | Duração | Escopo |
|---|---|---|
| Piloto | 6 semanas | Avaliação inicial nas três situações, treino na situação prioritária para a empresa, avaliação final e relatório com recomendação. |
| Programa | 3 meses | Treino nas três situações, avaliação no início, no meio e no fim, relatórios individuais e relatório da turma. |
| Programa com acompanhamento | 6 meses | O Programa, seguido de três meses de acompanhamento ligado à agenda da equipe, nova avaliação no sexto mês e apresentação dos resultados ao RH e à diretoria. |
- ConversaCom o RH ou o gestor da área, sobre a equipe e o objetivo.
- PropostaFormato, número de participantes e investimento por participante.
- Avaliação inicialPonto de partida de cada participante, antes do treino.
- RelatóriosEvolução medida e apresentada ao longo do programa.
Ricardo Von Groll
Fundador da Mentoria ICG. Trabalha com profissionais que já utilizam o inglês na carreira e precisam conduzir, no idioma, as conversas que influenciam decisões.
Antes da mentoria, exerceu cargos de gestão em empresas dos Estados Unidos, da Austrália e da Nova Zelândia. Na empresa norte-americana Talentify, estruturou os departamentos de link building e de conteúdo, desde o planejamento estratégico até a contratação, avaliação e gestão das equipes. Essa vivência orienta o trabalho na mentoria: a referência é a comunicação esperada de quem decide e responde por resultados em ambientes internacionais.
Mestre em Letras, com concentração em Linguística Aplicada, dedica-se ao ensino do idioma há 22 anos, incluindo ampla atuação no treinamento de equipes dentro de empresas de diferentes setores.
- Formação
- Mestre em Letras, com concentração em Linguística Aplicada, pela Universidade Feevale (2017)
- Ensino
- 22 anos de atuação no ensino de inglês
- Gestão internacional
- Talentify (Estados Unidos), de 2020 a 2024, e empresas da Austrália e da Nova Zelândia
- Publicações
- Análises citadas na Fast Company, Business Insider, SHRM, MSN, Leapsome, JazzHR e Reworked
- Outros projetos
- Fundador da LikeUp Idiomas. Criador do Smart Talk, preparação para entrevistas de emprego em inglês.
Na imprensa
Comentários e análises de Ricardo Von Groll citados em artigos de publicações internacionais sobre trabalho, gestão e carreira.
- SHRM14 Ways to Build Authentic Relationships Across Differences in the Workplace2023
- Business InsiderThe Great Resignation: the people who stay2022
- LeapsomeEmployee promotion best practices2023
Também citado em artigos da Fast Company, MSN, JazzHR e Reworked.
Depoimentos
“Eu passei. Recebi a oferta. Sem dúvidas teve a sua participação direta: seus materiais, suas aulas e orientações fizeram total diferença.”
“Hoje participei de uma reunião inteira em inglês. Entendi 100% e me comuniquei bem, nos temas técnicos e nos não técnicos.”
“Ricardo trabalha o inglês real, com tendências e notícias globais, o que a gente usa de fato, de forma simples e eficiente.”
Depoimentos publicados com autorização. Nome, cargo e setor informados pelos próprios participantes.
Perguntas frequentes
Profissionais
O que é a Mentoria ICG?
ICG significa Inglês para Carreira Global. É um programa de inglês corporativo de três meses, conduzido pessoalmente por Ricardo Von Groll, para profissionais que compreendem bem o idioma e o utilizam em reuniões, apresentações, negociações e entrevistas.
Qual é a formação e a experiência de Ricardo Von Groll?
Ricardo Von Groll é Mestre em Letras, com concentração em Linguística Aplicada, pela Universidade Feevale. Ensina inglês há 22 anos e atuou em cargos de gestão em empresas dos Estados Unidos, da Austrália e da Nova Zelândia. Suas análises sobre trabalho, liderança e carreira foram publicadas em veículos como Fast Company, Business Insider, SHRM, MSN e Leapsome.
Que nível de inglês é necessário?
É preciso compreender bem o idioma e conseguir manter uma conversa. O critério de entrada é a necessidade de uso do inglês no trabalho ou em processos seletivos internacionais, verificada na conversa inicial.
Como são conduzidas as sessões e os materiais?
As sessões são online e ao vivo, conduzidas em inglês, com simulações de reuniões, apresentações, negociações e entrevistas. Os materiais de apoio são elaborados em inglês a partir do contexto profissional do participante, com foco no uso prático do idioma.
Qual a diferença entre ICG Essencial e ICG Black?
O ICG Essencial é conduzido em turma reduzida, reunindo profissionais com demandas semelhantes. O ICG Black é individual, organizado integralmente pela agenda profissional do participante, como uma apresentação próxima ou um processo seletivo em andamento, com termo de confidencialidade.
Como o progresso é avaliado na Mentoria ICG?
O conteúdo é organizado por situação profissional e a evolução é medida pelo desempenho prático nessas situações, segundo três critérios constantes: clareza, concisão e consistência na argumentação.
Empresas
A empresa pode contratar uma turma fechada?
Sim. As turmas para empresas são formadas exclusivamente por profissionais da organização contratante. Há três formatos: Piloto, de seis semanas; Programa, de três meses; e Programa com acompanhamento, de seis meses.
Como a empresa acompanha os resultados e qual é o investimento?
Cada participante é avaliado no início, no meio e no fim do programa, sempre pelos mesmos critérios. O RH recebe o relatório da turma e cada participante recebe o seu relatório individual. Para profissionais, o valor é informado na conversa inicial; para empresas, o investimento é apresentado em proposta conforme o formato.
Fale conosco
Conte o que você ou a sua equipe precisa conduzir em inglês. Todas as mensagens são respondidas pessoalmente por Ricardo Von Groll.
- (51) 99393-0824
- Aplicação
- Formulário de aplicação
- Sede
- Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul
- Atendimento
- Online, no Brasil e no exterior